給与計算、労務管理、就業規則、助成金、年金等のご相談は、北海道旭川市の 社会保険労務士 中野則武事務所へお任せください。

就業規則の作成・見直しも、労務管理の専門家
社会保険労務士 中野則武事務所にお任せください！

就業規則は、「すでに作成しているから安心」というわけではありません。

「雛形の就業規則に社名を入れただけのもの」や「内容が古く実際の職場の労務管理と異なっているもの」など、機能していない就業規則は、従業員とのトラブルを生み出すこともあります。

そのため、法改正に対応することはもちろん、企業の発展とともに必要に応じて見直しを行うことが必要です。

また、就業規則の必要性はトラブルの回避だけではありません。
社長の経営方針を示し、従業員がイキイキ仕事ができる職場環境つくりのための就業規則は、企業発展のために不可欠です。

当事務所では、企業にあった就業規則の作成、見直し、運用のアドバイスを行い、企業経営の発展をお手伝いいたします。

	顧問契約あり	顧問契約なし
就業規則作成・改訂	200,000円~	300,000円~
その他の各種規定の作成・改訂	50,000円~	100,000円~